Vo svete technologických startupov prevláda postoj, že ženy to majú drsné. Možno, ale sú tiež vybavené zručnosťami a skúsenosťami, ktoré muži nie vždy majú, a táto skutočnosť im môže poskytnúť výhodu, pokiaľ ide o uspieť v podnikaní a v živote. Tvrdí to Michelle Crosby, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Wevorce , softvérová platforma, ktorá ponúka päťstupňový proces, vďaka ktorému je proces rozvodu priateľskejší. Je to koncept, ktorý akoby rezonoval - viac ako 1 milión ľudia navštívili web od jeho spustenia v roku 2013, pričom 30 000 sa ho zúčastnilo na fórach týkajúcich sa rozvodu a 2 500 párov sa očakáva, že tento rok platformu využijú. Spoločnosť navyše nedávno oznámila, že získala 3 milióny dolárov na financovanie série A vedené spoločnosťou Techstars Ventures. Tu je dôvod, prečo hovorí, že ženy majú výhodu.
ako získať ženské srdce blíženca
1. Sú zvyknutí robiť ťažké veci.
Napriek tomu, že jej bolo povedané, že nikdy nemôže mať deti, Crosby zistila, že je tehotná, hneď po uzavretí počiatočného kola financovania spoločnosti Wevorce počas obdobia, počas ktorého pracovala 2 000 hodín za štyri mesiace. To bol súčet jej fakturovateľných hodín za celý rok, keď pracovala ako právnička.
Napriek svojej pracovnej morálke jeden investor vyhŕkol, že by do nej neinvestoval, keby vedel, že je tehotná. Namiesto rozhorčenia ho požiadala, aby jej povedal viac o tom, na čo myslí. Ako otec dievčat cítil výčitky svedomia a nakoniec sa s Crosbym rozprával o šampiónkach zakladateľiek.
2. Mnoho rovnakých zručností, ktoré sú súčasťou rodičovskej výchovy, sa týka aj podnikania a naopak.
V ideálnom prípade napríklad rodičia pôsobia ako tím. Takže rovnako ako má Crosby obchodného partnera vo Wevorce, má doma aj partnera pre rodičov, ktorý im pomáha pri výchove ich dvojročného syna. Úspech v obidvoch arénach znamená pozerať sa na povinnosti, ktoré je potrebné vykonať, a nájsť spôsob, ako si navzájom pomáhať pri dosahovaní najlepších výsledkov.
3. Inteligentné úspešné ženy využívajú svoje obchodné zručnosti doma.
Ľudia sú zvyknutí plánovať v podnikaní, ale očakávajú, že rodiny budú pracovať na automatickom pilotovaní. Crosby verí v to, že to bude viac zámerné, a ona a jej manžel organizujú nedeľné stretnutia, aby si mohli naplánovať týždeň dopredu a usporiadať kalendáre.
„Myslím si, že je to dôležité, pretože väčšina našej energie smeruje do sveta a len veľmi málo je vyhradených na návrat domov,“ hovorí. „Naučíš sa to upraviť vytváraním podobných štruktúr, aké používaš v kancelárii.“
4. Ženy majú väčšiu moc ako kedykoľvek predtým.
Pre Crosbyho to znamenalo napísať vlastný scenár a dostať sa „zo svojej slovnej zásoby“. Napríklad nemala žiadne vzory pre to, čo to znamená byť tehotnou zakladateľkou. Vzala všetku tú neistotu, spomalila svoje obavy a začala ich pomenúvať pod objektívom toho, že sú zakladateľkou zvyknutou potľapkávať ju po hlave za to, že mala skvelé nápady a jedla strach na raňajky. V podstate musela predefinovať, kým chce byť ako matka, rozhodnúť sa, ktoré kúsky si chce nechať a ktoré by pre ňu nepracovali.
„Vedela som, že mi budú nejaké veci chýbať, ale budú tu ďalšie kúsky, ktoré by som mohla dať, pretože moja kariéra bola pre mňa taká dôležitá,“ hovorí. „Čo sa hovorí v starom jazyku - ak mama nie je šťastná, nikto nie je šťastný? Vedela som, že súčasťou mojej cesty za materstvom bude učenie sa, ako to vyvážiť, a dúfajme, že sa s ostatnými ženami podelím o to, čo funguje a čo nie. “
5. Ženy dnes chápu, že nemôžu mať všetko.
Áno, môžu mať úspešnú kariéru a prosperujúcu rodinu, ale je to trochu paradox, ktorý si vyžaduje súčasne frustráciu a radosť.
„Myslím si, že žijeme práve teraz v kultúre, kde si myslíme, že to dokážeme dokonalo,“ hovorí. „Vlastne si myslím, že nám to robí veľkú službu. Myslím si, že potreba dokonalosti blokuje spojenie a zraniteľnosť ... Niekde v tejto zraniteľnosti je sladké miesto skutočného pochopenia, že niekedy nemôžete mať dobro bez boja. “
