Ako podnikatelia trávime veľa času zdokonaľovaním svojho štýlu vedenia a prácou na zabezpečení motivácie našich tímov spolupracovať s nami. Existuje nespočetné množstvo zdrojov na vylepšenie rôznych atribútov, ktoré využívate v kancelárii aj mimo nej, ale je k dispozícii menej informácií o úskaliach, ktorým sa treba vyhnúť.
Možno si myslíte, že odvádzate dobrú prácu. Tu je však zoznam toho, ako by ste sa mohli podkopávať.
1. Porušujte dôveru.
To presahuje priame klamstvo, čo by malo byť celkom zjavným bodom. Ak nebudete robiť to, čo hovoríte, môžete stratiť dôveru všetkých dôležitých členov tímu. Nedávajte sľuby, ktoré nemôžete dodržať - veľké ani malé.
2. Byť sebeckým vodcom namiesto vodcu služobníctva.
Vaším cieľom je pozdvihnúť svoj tím a oslavovať víťazstvá každého človeka, nie vaše vlastné. Dajte prednosť potrebám zamestnancov a urobte všetko, čo je v ich silách, aby ste im pomohli. Ak svoj deň budete tráviť oslavou samého seba, nielen že zastavíte pokroky svojho tímu, ale stanete sa aj mimoriadne nepopulárnym - a rýchlym.
3. Nedostatočné zameranie a flip-flop na priority.
Vaša misia by mala byť jednoduchá a jasná, aby váš tím mohol sledovať a plniť svoje úlohy. Ak nemáte jasno v cieľoch a jasne stanovenú cestu k ich splneniu, ako by ste mali čakať, že niekto niečo dosiahne? Zostavte si plán - na tento týždeň, tento mesiac, tento štvrťrok a tento rok. Pre tento plán stanovte kľúčové ciele a mini-ciele, za ktoré je každý človek zodpovedný.
4. Buďte užívateľsky „nepriateľský“.
Nedávno som napísal a Blog o užívateľsky príjemných výrobkoch a ich náprotivkoch. Ak nie ste prístupní alebo máte dobrosrdečné srdce alebo ak ľudia musia skákať cez obruče, aby sa k vám na chvíľu dostali, je nevyhnutné, aby ste niekomu nechali nevkus. Ak ste užívateľsky prívetivým vodcom, budete ľudí neustále prekvapovať a zanechávať v nich skôr pozitívny dojem ako dogmatický negatívny dojem.
muž strelec a žena Váhy
5. Namiesto vedy sa zaoberajte fantáziou.
Nechápte ma zle: Vízia je rozhodujúca. Musíte mať konečný cieľ a pevne v neho veriť. Táto vízia si však vyžaduje uskutočnenie, aby sa stala realitou. Postup musíte obsedantne sledovať pomocou metrík, aby ste mohli vykonávať úpravy a vylepšenia v reálnom čase. Bez toho ste iba predajca ojazdených vozidiel, ktorý roztáča kolesá každému, koho stretnete.
6. Nedostatok vášne a tvorivosti.
Ak očakávate, že členovia vášho tímu budú evanjelizovať, čo ste si predsavzali dosiahnuť, musíte byť majákom so svojou vášňou, prasknúcou z každého póru. Ak chcete, aby členovia vášho tímu mysleli mimo krabicu, prečo farbíte vnútri riadkov? Ak máte radi, váš tím vygeneruje rovnako dobré výsledky. Dovoľte im, aby popustili uzdu svojej vlastnej tvorivosti tým, že vám dajú slobodu.
7. Namiesto šachu hrajte dámu.
Ako vodca musíte myslieť na niekoľko ťahov po šachovnici, podobne ako šachista. Všetci by sme mali robiť prácu, ktorú chceme, a nie prácu, ktorú máme. Pomôžte členom vášho tímu dešifrovať stratégiu predajného cieľa alebo to, čo predstavenstvo povie pri ďalšom návrhu. Neustále posúvajte skupinu vpred a robte to sami - inak hráte iba dámu, čo som si istý, že môžete robiť aj vo sne.
8. Konaj, akoby išlo iba o to, čo hovoríš.
Toto je najjednoduchšia metóda zo všetkých v zostupnej špirále smerom k podkopávaniu samého seba. Toto je pasca - pekným formulovaním vecí si môžete myslieť, že to stačí. V skutočnosti však ide o to, ako sa cítite k ostatným ľuďom. Za 10 rokov si nikto nebude pamätať, čo ste povedali každý deň, ale skôr celkový dojem, ktorý ste v niekom zanechali. Jeden z našich viceprezidentov v DVP, Ted Serbinski , nedávno poslala prekvapenie našim administratívnym asistentom: personalizované darčekové krabičky - jedno pre vzácneho psa pre ženu s maškrtami a hračkami a výcvikovým manuálom, a druhé pre gurmánske jedlá pre samotnú ženu s pozornosťou a starostlivosťou o jej alergény. potreby. Po rokoch si už nebudú nevyhnutne pamätať na schôdzku, ktorú naplánovali pre Teda, ani na hovory, ktoré uskutočnili v jeho mene, ale skôr na to, že sa postavil mimo cestu, aby urobil niečo láskavé, len aby im vyjadril vďaku.
Čo ste urobili dnes, tento týždeň alebo tento mesiac, aby ste prejavili svoju vďačnosť? Rozdiel medzi zdvorilým alebo príjemným a úplným spríjemnením dňa nie je nevyhnutný oveľa väčším úsilím - ale robí to celý rozdiel. Táto priepasť vás oddelí ako veľkého vodcu od mora iba dobrých. Aké dedičstvo zanecháte?
Ak chcete nahliadnuť do môjho sveta ako VC, podnikateľa, autora a hlavného rečníka, navštívte stránku JoshLinkner.com a objednajte si moju novú knihu Cesta k znovuobjaveniu ďalej Amazon .
