Keď budete robiť matematiku pre štvordňový pracovný týždeň , niečo sa celkom nevypočíta. Pre tých, ktorí si dajú na štyri dni 10-hodinový deň, stále pracujete 40 hodín.
Niektoré spoločnosti, ktoré experimentovali s vylúčením jedného dňa pracovného týždňa, v skutočnosti pracovníkom povedali, aby odpracovali rovnaký počet hodín.
To sa mi nezdá užitočné.
Predtým, ako sa Sanna Marinová v decembri stala fínskou premiérkou, ona navrhol niečo radikálne odlišné : možno jedného dňa môže krajina experimentovať buď so štvordňovým pracovným týždňom alebo so šesťhodinovými pracovnými dňami, možno po vzore ostatných škandinávskych krajín. Marin urobila poznámky cez leto keď bola ministerkou dopravy a komunikácií, podľa Washington Post .
Marin má iba 34 a svoju novú rolu začala len minulý mesiac.
Veľmi sa mi páči jej matematika.
Vedci, ktorí sa téme venovali z hľadiska produktivity urob aj ty .
Šesťhodinové pracovné dni by znamenali 30-hodinový týždeň, čo by mohlo byť trochu znepokojujúce, ak sa zamestnávateľ snažíte presvedčiť svojich zamestnancov, aby skutočne dokončili svoje úlohy.
Švédsko si vyskúšalo šesťhodinový pracovný deň a produktivita sa zlepšila. Spoločnosť Microsoft nedávno oznámila úspešný pokus v Japonsku, ktorý sa týkal fungovania iba štyroch dní. Výskum na túto tému navrhuje, že tvrdšia práca počas kratších období je najlepšia, pretože robíme optimálnu prácu; keď pracujeme dlhšie hodiny, naša produktivita klesá.
Žijem v tomto scenári a mám mnoho rokov. Nedodržiavam konkrétny pracovný čas, ale s určitosťou viem, že väčšinu svojich úloh dokončím ráno v štvor- až päťhodinovom okne. Potom mám tendenciu robiť viac výskumov a rôznych úloh.
Pre mňa je ráno to, keď robím najdôležitejšiu prácu a keď dokončím najťažšie úlohy. Bolo to tak už dosť dlho.
Na modernom pracovisku? Nie veľmi.
Čo sa musí stať, je zmena v myslení od paradoxne „zmeny“ v myslení.
40-hodinový pracovný týždeň vznikol kvôli pracovníkom na zmeny v továrňach. Za to vlastne môžete viniť spoločnosť Ford Motor Company. Zaviedol zmeny na osemhodinový deň päť dní v týždni už v roku 1926. Pred tým boli železničiari povinní pracovať v osemhodinovej zmene. Všetko sa to začalo v roku 1916. Je trochu zastaraný.
Sme tak ďaleko za zmenou mentality. Väčšina z nás stále chodí na hodiny v noci a ráno, kontroluje e-maily a „pracuje“ pri večernom stole. Nejde o kvantitu. Pracovníci bezúhonní a vytrvalí budú mať vždy úlohy hotové a budú nad vecou.
Nútiť ich, aby prichádzali do kancelárie každý deň na osem hodín, nemá v skutočnosti zmysel.
Súhlasíš? Skúšali ste so zamestnancami niečo nové alebo pracujete na kratšiu smenu? Uverejňujte na mojom Twitteri s tým, čo vo vašej spoločnosti fungovalo a nefungovalo.
Oprava: Staršia verzia tohto článku skreslila predstavu Sanny Marinovej o vyladení pracovného týždňa: navrhla, aby sa jeden deň prijal buď štvordňový pracovný týždeň, alebo šesťhodinový pracovný deň. Marinove poznámky navyše zazneli predtým, ako sa v decembri stala premiérkou.
