„Vládnite s láskou, láskavosťou a službou druhým“ - Wonder Woman
Dobre, takže nie som Wonder Woman. Ak sa však za tie roky dozviem jednu vec, je to, že bitku vyhráte, len keď to vaši zamestnanci budú chcieť. Robíte to prostredníctvom nenáročného vplyvu - nie podľa vnímanej sily, ktorú ovládate na svojej pozícii.
aké znamenie horoskopu je 9. apríla
Veľkí vodcovia uplatňujú moc na základe svojej vášne a toho, kým sú. Stručne povedané, toto motivuje spolupracovníkov, aby odvádzali čo najlepšiu prácu, a ponúka vedúcim predstaviteľom určitú mieru moci prostredníctvom zmocnenia svojich ľudí.
Aj keď je to dané a rozumie sa s ním všetkým, že do istej miery má vodca pozíciu autority, ktorú možno pripísať „šéfovi“, je možné byť vodcom v dobrej viere, bez ohľadu na to, či ste alebo nie ste v mocenskej pozícii. Toto je skutočná osobná sila. Je to skutočná moc, ktorú vodcom dobrovoľne dávajú ich „nasledovníci“, ktorá neprechádza organizačnými schémami.
Vodca, ktorý sa namiesto pozičnej sily spolieha na osobnú moc, môže presvedčiť a povzbudiť ostatných, aby s nimi zdieľal dobré nápady. Majú schopnosť uskutočňovať veci tým, že povzbudzujú a inšpirujú ostatných a pôsobia ako katalyzátor zmien.
Pozičná sila vs. osobná sila: Pozičná sila vychádza zo samotnej povahy vášho titulu. Všetci ho chápu a nikdy ho netreba uvádzať. Keď odhodíte svoj titul alebo budete pracovať, akoby na ničom inom nezáležalo, okrem vašej pozície („Vediem túto organizáciu, takže ma musíte počúvať.“), Určite sa vás vráti.
Osobná sila sa odráža v spôsobe, akým sa „prejavujete“ a správate sa k svojim zamestnancom a zákazníkom. Ide o budovanie vzťahov, ktorých výsledkom je autentické zapojenie.
To, ako vediete svoj tím, ako sa správate k ľuďom, má všetko spoločné s osobnou silou.Čítajte ďalej o šiestich spôsoboch, ako nadobro využiť svoju osobnú moc, prevzatých z klasických rozprávok o superhrdinoch.
1. 'Bol to študent, ktorého som učil najmenej, ale ktorý ma učil najviac.' - Profesor X
Ak chcete byť skvelým vodcom, musíte byť učenliví. To sa dosahuje aktívnym počúvaním - nielen sluchom - ale aj skutočným počúvaním.
2. Röntgenové videnie. - superveľmoc Supermana
koľko rokov má belinda jensen
Buďte veľmi opatrní, aby ste „videli“, čo sa deje za vašimi štyrmi stenami, a prejavte skutočný záujem o svojich zamestnancov - o celú osobu, vrátane ich života mimo práce.
3. „Hrdinovia sú vytváraní cestami, ktoré si vyberajú, nie silami, ktoré nimi oplývajú.“ - Ironman
Ste len tak mocní ako vaši ľudia. Prejavte uznanie svojim zamestnancom poskytnutím pozitívnej spätnej väzby, požiadaním o ich vyjadrenie a zapojením ich do vašich rozhodujúcich rozhodnutí. Takto sa buduje sebaúcta a nakoniec lojalita.
4. „To nie je to, kto som pod ..., ale to, čo robím, ma definuje.“ - Batman
Modelovať cestu. To znamená, že ak chcete, aby sa vaši zamestnanci starali, preukazovali nadšenie a uznanie, musíte sa správať rovnako.
5. „Laso pravdy.“ - superveľmoc Wonder Woman
Buďte autentickí a čestní. Ak nemáte slobodu niečo prezradiť, vysvetlite prečo.
6. „Výcvik nie je nič, vôľa je všetko.“ - Henri Ducard, Batman začína
Nesnažte sa príliš. Ak sa usilovne snažíte získať prijatie a rozšíriť svoj vplyv, pravdepodobne to nebude možné. Ak namiesto toho budete tvrdšie pracovať na tom, aby ste boli sami sebou, hovorili pravdu a investovali do iných, získate najvyššiu superveľmoc - rešpekt.
