Stále sú ťažké ekonomické obdobia, čo znamená, že vlastníci firiem požadujú od zamestnancov, aby robili viac za menej. Môže to byť logické alebo dokonca nevyhnutné, treba však varovať: Podľa a. Vytvára riziko podvodu a korupcie nová štúdia autor: Ernst & Young.
Pri prieskume medzi 3 000 členmi predstavenstva, manažérmi a ich tímami v 36 krajinách štúdia zistila, že tlačí váš tím na splnenie náročných cieľov s menším počtom zdrojov a menšou kompenzáciou, čo zvyšuje riziko neetického správania vrátane úplatkov a podvádzania.
Správa tiež zistila, že podniky pociťujú tlak na splnenie svojich cieľov. Keď sa trhové podmienky držia v najlepšom prípade stabilné a tlak na znižovanie nákladov stúpa, nie je to nijako prekvapujúce. Účinky tohto stlačenia vás však môžu šokovať:
- Každý piaty respondent videl vo svojich firmách finančnú korupciu.
- 57 percent je presvedčených, že úplatky a korupcia sú v ich krajine rozšírené.
- 42 percent členov predstavenstva a vyšších riadiacich pracovníkov vie o nejakom type nepravidelného finančného výkazníctva v ich spoločnosti.
Je ľahké vyhnúť sa týmto zisteniam, pretože sú relevantné iba pre podniky v iných priemyselných odvetviach, kde nekontrolovateľne rastie temné obchodovanie. Ale veľa ľudí si myslí, že ich firma je čistá a nie sú informovaní o tom, čo sa deje.
Prieskum napríklad ukazuje, že vedúci pracovníci v odbore sú si vedomí tohto problému, ale tiež sa ukazuje rozdiel medzi tým, ako dôsledne si myslia, že problém riešia, a tým, ako vážne berú zamestnanci svoje úsilie.
Šesťdesiatsedem percent riaditeľov a vyšších riadiacich pracovníkov sa domnieva, že ich záväzok v oblasti protikorupčných a protikorupčných politík bol silne komunikovaný, v porovnaní so 44% ostatných zamestnancov, “uvádza sa v správe. „Šesťdesiat percent riaditeľov a vyšších riadiacich pracovníkov je presvedčených, že ich spoločnosť by podporila ľudí, ktorí nahlásili prípady podozrenia z podvodu, úplatku alebo korupcie, zatiaľ čo iba 34% ostatných zamestnancov s tým súhlasí.“
Ak uvažujete o znížení rizika stláčania svojich zamestnancov, utešujte sa tým, že nie ste sami. Mnoho spoločností to robí, ale samotné náklady by mali dokázať, že sa to neoplatí.
kompatibilita ženy kozorožec a muža blíženca
Ako ste zabránili svojmu tímu v prekročení hranice?
