Aký je najlepší spôsob, ako sa opísať v rozhovore? pôvodne sa objavil dňa Quora - sieť zdieľania znalostí, kde ľudia odpovedajú na pútavé otázky s jedinečnými poznatkami .
Odpoveď od Jaime Petkanics , bývalý náborový pracovník, zakladateľ spoločnosti Prípravná , dňa Quora :
Ak sa vás táto otázka opýta na začiatku rozhovoru („povedzte mi niečo o sebe“ alebo „povedzte mi svojím životopisom“), mali by ste odpovedať 1-3 minúty, ktoré plynú ako z príbehu. Toto nie je len tak hocijaký príbeh - mal by to byť príbeh toho, čo ste robili, prečo ste to robili a ako vás vaše skúsenosti, silné stránky a schopnosti pripravili na presnú prácu, pre ktorú ste pohovorovali. Túto otázku som položil stokrát, ak nie tisíckrát, keď som pracoval v oblasti náboru a HR, a táto odpoveď často pripravuje pôdu pre zvyšok pohovoru.
Tu je niekoľko ďalších tipov:
- Majte to stručné. Odpoveď si nechajte na 3 minúty alebo menej. Nechcete prebrať rozhovor, aby sa vás osoba na druhom konci nestihla spýtať na veci, o ktorých chce hovoriť. Tiež, pokiaľ váš príbeh nie je mimoriadne zaujímavý a plný zvratov, môže byť trochu nudný (a nepodstatný).
- Spojte body. Uistite sa, že spôsob, akým popisujete svoje rôzne skúsenosti, na vás nejakým spôsobom nadväzuje. „Urobil som X kvôli Y a potom som na základe toho, čo som sa tam naučil, vedel, že chcem robiť Z, takže ...“ Aj keď v skutočnosti boli vaše rôzne kariérne pohyby trochu náhodné, nechcete, aby to prišlo cez tento spôsob.
- Prispôsobte svoj príbeh práci. Pravdepodobne máte veľa rôznych prvkov svojho pozadia a skúseností, s ktorými by ste sa mohli podeliť, ale to neznamená, že musíte všetky obsiahnuť. Nechcete na svoj anketár vyložiť zoznam náhodných úloh a povinností. Namiesto toho využite popis práce pre rolu, pre ktorú pohovorujete, a zdieľajte aspekty svojho pozadia, ktoré sú pre danú rolu najrelevantnejšie.
Ďalej uvádzame príklad toho, ako by to mohlo vyzerať pre študenta vysokoškolského štúdia, ktorý si hľadá svoje prvé zamestnanie.
- Proaktívne riešiť obavy. Existujú určité veci, ktoré možno vnímať ako negatívne a nemusia byť. Ak máte medzi pracovnými miestami veľké medzery alebo ste mali obzvlášť krátku dobu v spoločnosti, pokračujte a riešte to vopred.
- Zabaľte to tak, že konverzáciu prenesiete do prítomného okamihu. Ukončite svoj príbeh v prítomnom okamihu tým, že presne vysvetlíte, prečo hľadáte novú výzvu a prečo vás práca, o ktorú ste sa uchádzali, oslovila. Možno si poviete niečo ako: „Preto som začal hľadať prácu v poli [vložiť] a keď som narazil na túto rolu, skutočne ma zaujímalo, že mi to umožní [X, Y a Z] . “ Možno ste v rozhovore mali inokedy, aby ste dokázali, že ste boli pri uchádzaní premyslený, ale prečo sa o to nepodeliť vopred? Je to skvelý spôsob, ako ukončiť svoju odpoveď bez trápneho zakopnutia a povedania: „... aaa, áno, to je skoro všetko!“
Táto otázka pôvodne sa objavil dňa Quora - sieť na zdieľanie vedomostí, kde ľudia odpovedajú na zaujímavé otázky pomocou jedinečných poznatkov. Quoru môžete sledovať ďalej Twitter , Facebook a Google+ .
Ďalšie otázky :?
- Pracovné pohovory : Aký je najlepší spôsob, ako sa opísať v rozhovore?
- Otázky týkajúce sa pracovných pohovorov : Aké sú najlepšie psychologické triky počas pohovorov?
- Pracovné miesta a kariéra : Aké to bolo opustiť firemné zamestnanie a začať niečo nové?
Inc. pomáha podnikateľom meniť svet. Získajte radu, ktorú potrebujete na začatie, rozvoj a vedenie vášho podnikania už dnes. Prihláste sa na odber tu a získate neobmedzený prístup.
19. októbra 2016
