Podnikanie v oblasti terénnych úprav nebolo nikdy ľahké. Ale tento rok je to ťažšie ako kedykoľvek predtým. A nie, globálne otepľovanie s tým nemá nič spoločné.
Zoberme si Joe Chiera, ktorý vlastní firmu Impact Landscape & Maintenance v Boston Heights v štáte Ohio. Chiera je zvyknutá na sezónne podnikanie v oblasti presunu pracovných síl, nepredvídateľného počasia, ochrany životného prostredia a navigácie v otázkach riadenia hotovosti. Ale tento rok má ešte jednu obrovskú výzvu: žiadni pracovníci.
výška a hmotnosť jasona whitlocka
„Máme veľké boje s hľadaním ľudí na prácu,“ povedala Chiera Akron Beacon Journal . „Nikto ma nechce počuť. Nikoho to nezaujíma.'
Ľudia ho počujú. Ľudia sa starajú. Tí ľudia sú iní krajinári. Je to preto, že Chiera nie je jedinou krajinárkou, ktorá cíti horúčavu. Spoločnosti ako on po celej krajine tiež zápasia - a to z rovnakých dôvodov. Ocitajú sa v epicentre dokonalej ekonomickej búrky: historicky nízka miera nezamestnanosti v kombinácii s veľkým nedostatkom sezónnych pracovníkov. Prečo nedostatok? Väčšina, ak nie všetci, obviňujú Washington.
Problém nie je nový. Za posledných pár rokov museli sezónne podniky, ako sú krajinári, strediská a turistické atrakcie v celej krajine, bojovať o ubúdajúci prísun legálnych prisťahovalcov, ktorí mohli do tejto krajiny krátkodobo prichádzať v rámci federálneho vízového programu H2B. Pretože sa však zvýšili obavy (a pozornosť) z prisťahovalectva, program sa podrobil dôkladnejšej kontrole - a použil sa ako mediálny nástroj na demonštráciu vládneho úsilia rázne zakročiť proti prisťahovalcom. Vláda v tomto roku uviedla, že tento program obmedzí iba na 66 000 prisťahovalcov - čo je počet, ktorý mnohí považujú za žalostne nízky počet.
Silná ekonomika medzitým nielenže vyvolala prudký nárast dopytu po krajinných službách, ale aj prostredie s nízkou nezamestnanosťou, v ktorej sa aj spoločnosti ponúkajúce štedré výhody snažia nájsť dobrých ľudí na obsadenie pracovných miest. Len tento týždeň vládne údaje ukázali, že po prvý raz od začiatku zaznamenávania týchto údajov v roku 2000 bolo k dispozícii viac pracovných miest ako pracovníkov. Príčinou bolesti hlavy zamestnávateľa je nedostatok dostupných študentov univerzity, ktorí sú priťahovaní k stážam, túžba mnohých Američania sa vyhýbajú manuálnym prácam (aj keď mnohí platia až dvojnásobok minimálnej národnej mzdy) a viac ľuďom zlyhávajú drogové testy kvôli legalizácii marihuany v mnohých častiach krajiny.
Všetky tieto výzvy priniesli obrovský tlak na mnohé malé podniky v krajinárskom priemysle, kde je vysoký dopyt po nízko kvalifikovaných pracovníkoch. Už to spôsobuje, že niektoré podniky znižujú režijné náklady, znižujú kapitálové investície a dokonca uvažujú o ukončení svojej činnosti.
Jason Turpin, ktorý vlastní Turpin Landscape and Design v Coatesville, PA, sa obáva o budúcnosť svojej spoločnosti. „Ak sa strop nebude riešiť, podniky, vrátane toho nášho, budú musieť odmietnuť zmluvy, prepustiť amerických pracovníkov a možno zatvoriť,“ uviedol v tejto súvislosti Turpin Denné miestne správy správa. 'Momentálne je to katastrofa.'
Dobrá správa je, že problém je odstrániteľný. 66 000 stropov pre pracovníkov prisťahovalcov povolených do krajiny je ľubovoľné číslo a dá sa ľahko zmeniť. Vláda v máji minulého roku v skutočnosti zvýšila limit o 15 000, ako reakciu na mnohé prosby podnikateľskej komunity. Tento nárast však stále nie je dostatočný a v dnešnom politicky nabitom antiimigračnom prostredí je zvýšenie počtu ešte vyššieho stupňa vysoké.
Áno, nelegálne prisťahovalectvo je v tejto krajine hlavným problémom. Je tu príliš veľa ľudí, ktorí porušili zákon, aby tu boli. A osobne poznám niekoľko bezohľadných malých podnikateľov, ktorí využili nelegálny stav týchto ľudí na to, aby ich využili tým, že im zaplatia oveľa menej, ako by si zaslúžili. Súcitím s nimi.
Je to však tiež veľmi nespravodlivá situácia pre rodených Američanov aj pre milióny ťažko pracujúcich prisťahovalcov, ktorí dodržiavajú zákon a vyvinuli úsilie, aby dostali svoje zelené karty správnym smerom. Títo pracovníci a ďalší dočasní, legálni pracovníci by nemali byť potrestaní. A nemali by to byť ani podniky, ktoré ich zamestnávajú. Problémy, ktorým čelí odvetvie terénnych úprav počas tohto leta 2018, podčiarkujú naliehavú potrebu úplnej revízie nášho národného prisťahovaleckého systému. Ak sa to nebude riešiť, následky budú narastať.
1987 rok ohnivého králika
'Budeme musieť zrušiť veľa amerických pracovných miest,' uviedol Turpin. „Je to absolútne politické.
