Ak ste to nevedeli, máme voľby za menej ako 30 dní. Malo by byť samozrejmé, že voľby sú dôležité, nielen prezidentské súťaže. V tomto roku sa konajú gubernatoriálne, kongresové, starostovské, mestské zastupiteľstvá, dom delegátov, školské rady a šerifské preteky atď. Slobodné a spravodlivé voľby sú kritickými črtami každej demokracie.
Keď sa voliči budú usilovať o to, aby ich hlas bol počuť, organizácie a ich vodcovia by mali robiť všetko pre to, aby podporovali nielen hlasovanie, ale aj väčšiu občiansku angažovanosť. Vedenie sa neobmedzuje iba na zasadaciu miestnosť alebo kanceláriu; vyžaduje si vytvorenie prostredia, ktoré sa zasadzuje o to, aby bolo súčasťou tohto procesu.
Zamestnancom veľmi záleží na organizáciách, ktoré plnia svoje vysoké poslanie a hodnoty. Ak nemáte organizačný plán na občianske zamestnanie svojich zamestnancov, nie je neskoro ich zaviesť. Ďalej sú uvedené štyri kroky, ktoré môžu vodcovia prijať na podporu väčšej občianskej angažovanosti:
Podporujte hlasovanie
V roku 2016 nezúčastnilo sa takmer 43 percent oprávnených voličov , čo predstavuje takmer 100 miliónov Američanov. Na ilustráciu tohto bodu USA podľa Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) v porovnaní s ostatnými rozvinutými krajinami zaostávajú za väčšinou svojich kolegov.
Hlasovanie je dôležité, ale, bohužiaľ, veľa ľudí nevolí. Začína sa to uistením, že ľudia vedia, ako sa zaregistrovať, a po druhé, zabezpečením podpory hlasovania na vašom pracovisku. Je to pomerne ľahký proces a zamestnanci si môžu skontrolovať stav registrácie a používania voličov iamavoter.com zaregistrovať sa na hlasovanie iba odoslaním SMS VOTER na číslo 26797.
Spravte z volebného dňa firemný sviatok
Na podporu hlasovania by organizácie mali robiť Deň volieb platené voľno , pretože ukazuje zamestnancom organizačný záväzok k demokracii a ďalej modeluje význam občianskej zodpovednosti. Od februára viac ako 1 300 spoločností sa zaviazali k sviatku ku Dňu volieb, vrátane Gap, Fitbit, Gusto, Chobani a Target.
Ak vaša organizácia nie je schopná dať zamestnancom celý deň, prinajmenšom zvýšte pridelený platený čas, aby mal dostatok času na to, aby sa zamestnanci dostali k volebným urnám. Vedúci ľudských zdrojov tiež musia skontrolovať štátne zákony, aby zabezpečili, že budete mať dostatok času zamestnancom, pretože niektoré štáty na hlasovanie nariaďujú voľno. Napríklad v New Yorku NY volebný zákon ustanovuje „až dve hodiny plateného voľna, aby zamestnanec mal čas na hlasovanie, ak sa pripočíta k jeho hlasovaniu mimo jeho pracovnej doby.“ “
Poskytnite dobrovoľnícke voľno
Vedúci pracovníci by tiež mali zabezpečiť voľno pre dobrovoľníkov, aby sa zamestnanci mohli občiansky angažovať a pôsobiť rozdielne vo svojich komunitách.
Občianska angažovanosť koniec koncov nie je len hlasovanie. Ide o spôsoby, ako sa zmysluplne zapojiť: stať sa pracovníkom v anketách, zúčastňovať sa na registrácii voličov, vzdelávať voličov v procese hlasovania, rozdávať vzorky hlasovacích lístkov alebo nestraníckych sprievodcov voličmi, nabádať ľudí k voľbám (bez ohľadu na stranu).
Ide o to, aby ste podporili aktívne občianstvo a preukázali svojim zamestnancom a komunitám, ktorým slúžite, že vaša organizácia a vaši vodcovia chcú, aby sa všetci zapojili do určitých funkcií.
Zdieľajte vzdelávacie zdroje
Ako vedúci organizácie môžete pomôcť demystifikovať proces a môžete zdieľať zdroje, ktoré poskytujú kľúčové dátumy volieb, politiku volebného voľna vo vašej spoločnosti a spôsoby zapojenia, aby bol personál plne vybavený a zapojený do občianskeho procesu.
K dispozícii je celá rada nestraníckych informácií, ktoré je možné zdieľať, vrátane informácií z servera Ako hlasovať a Národná konferencia štátnych zákonodarných zborov webové stránky.
Nakoniec, ako organizácia nie je vašou zodpovednosťou zaujať stranícke pozície alebo schvaľovať kandidátov - ale organizácie by sa mali usilovať plniť svoje poslanie a účel a tieto hodnoty by si mali vyžadovať podporu občianskej účasti. Abraham Lincoln raz povedal: „Voľby patria ľuďom.“ A títo ľudia sú vaši zamestnanci, vaši zákazníci a ľudia, ktorým dúfate slúžiť.
aký horoskop je 16. júl
