Podľa Sklenenej brányprieskum, 39% Američanov verí, že zarábajú menej, ako by si zaslúžili.
„Ženy sú menej ochotné vyjednávať ako muži,“ hovorí Robin Pinkley, Ph.D., profesor na Cox School of Business v SMU. „Často očakávajú, že organizácie presne vyhodnotia ich potenciál a zodpovedajúcim spôsobom im zaplatia.“
To by mohol byť jeden z dôvodov, prečo ženy v priemerezarobiť 82,5%mediánu príjmu, ktorý muži dosahujú. Medzi ďalšie dôvody patria ženy, ktoré majú menej pracovných skúseností a sú zamestnané v oblastiach s nízkym príjmom. Ak však porovnáme mužov a ženy s rovnakým vzdelaním a na rovnakých pozíciách, hodnotarozdiel v odmeňovaní žien a mužov sa uzatvára na iba 3%.
Existuje ešte ďalšia skupina ľudí, ktorá je často nedostatočne platená: mladí pracovníci. „Mileniáli sa zvyčajne zameriavajú na spravodlivosť s predstavou, že zdroje by sa mali distribuovať rovnomerne,“ hovorí Robin. „Výsledkom je, že otázka je počas rokovaní pre nich veľmi ťažká.“
Nemusíte byť žena alebo tisícročia, aby ste zistili, že zarábate menej ako vaši kolegovia. Ak sa to stane, môžete urobiť tri veci: prijať to, zmeniť to alebo nechať to.
randiť s rakovinou muž rada
„Nie je chybou [spoločnosti], že ste zle vyjednávali pri prijímaní do zamestnania,“ hovoríJay Bazzinotti, produktový manažér a autor, „Peniaze, ktoré vám ponúkli, boli pre vás v tom čase prijateľné. To, že ste nejako zistili, že ostatní dostanú viac, nie je ich chyba. “
Ak však nie ste spokojní so svojím súčasným platom, môžete ho zmeniť požiadaním o zvýšenie. „Toto je najefektívnejšie, ak ste sa stali kľúčovým hráčom a dosiahli pozitívnu hodnotu,“ hovorí Jay. „Najlepšou vyjednávacou pozíciou je ukázať im, ako im pomôžete, aby boli v budúcnosti úspešní, a ako sa vám preto oplatí zvýšiť vaše platy [pretože zo spoločnosti odídete inak].“
Mali by ste sa pripraviť na možnosť, že nedôjde k zvýšeniu, a v takom prípade možno budete musieť dať výpoveď - nezabudnite však na dobré podmienky. „Žiadam vás, aby ste sa vyhli akýmkoľvek trpkým činom, negatívnym výlevom, sabotážam, krádežiam majetku, sekaniu času a podobne,“ odporúča Jay. 'Keď raz budeš na tej ceste, budú nútení ťa vyhodiť.'
Takže to asi nechcete maťalkohol doručený do vašej kanceláriea potomverejne kritizovať svojho šéfaza to, že ti neplatí toľko, aby si jedol. (Pretože to vás pravdepodobne vyhodí a potom by ste nakoniec mohli potrebovať.)pýtať peniazeod cudzincov na internete.
„Ak chcete na svojho šéfa zaútočiť na verejnosti, porušili ste každú jednu dohodu, ktorú ste pri ceste podpísali,“ dodávaJason Calacanis, podnikateľ a prvý investor v Uber a Tumblr. „Zabodnutie šéfa na médiu je skvelý spôsob, ako upútať pozornosť, ale Treehouse, Lynda a nespočetné ďalšie stránky poskytujú lepšiu cestu.“
Jason verí, že frustrácia, ktorá môže plynúť zo zarábania nízkych miezd, sa dá preniesť do pozitívnych zmien. „Začiatok kariéry je úplne na dne. Bol som naštvaný, že som na začiatku dostal tak málo zaplatené, a tak som si celú noc pridával zručnosti čítania kníh o počítačových sieťach, “hovorí Jason. „Použil som svoj hnev na to, aby som zarobil 3,50 dolárov za hodinu, aby som sa natlačil na 5, 8, 10, 15 a potom 100 dolárov. Ak sa naučíte zručnosti a uplatníte sa, môžete rýchlo povstať a zvýšiť svoju hodinovú sadzbu. “
Khan Academy, nezisková organizácia, ktorá ponúka bezplatné online kurzy pre viac ako 15 miliónov študentov, je jedným zo spôsobov, ako sa tieto zručnosti naučiť. „S misiou bezplatného vzdelania na svetovej úrovni pre kohokoľvek a kdekoľvek, Khan Academy verí v hodnotu posilnenia schopnosti ľudí učiť sa nové zručnosti,“ hovorí mi Minli Virdone, vedúca kancelárie Khan Academy. „Máme viac ako 7 000 videí a 150 000 problémov s cvičením v témach od aritmetiky po algebru, finančnú gramotnosť a dokonca aj históriu umenia. Ľudia na celom svete môžu využiť naše zdroje na osvojenie si nových zručností, ktoré im pomôžu pripraviť sa na svoju budúcu kariéru. “
Ak nechcete ostať na svojom súčasnom zamestnaní (hoci len dočasne), pretože vám nevyplácajú to, čo stojí, mali by ste nájsť spôsob, ako vyjednať zvýšenie platu. Ak ste sa ale rozhodli odísť, mali by ste si vylepšiť svoje vedomosti a zručnosti, aby ste si pre svojho budúceho zamestnávateľa získali väčšiu hodnotu. A ak nikto neponúka to, čo chcete, potom si vytvorte svoju vysnívanú prácu sami, napríklad si založte svoju vlastnúbutiková marketingová firmaalebospustenie zdravotníckej technológie, o čom som nedávno písal pre magazín Inc.
