Už predtým, ako Aretha Franklinová dosiahla svoj rekord v roku 1967, ľudia požadovali rešpekt. Zvláštne, pretože rešpekt je niečo, čo si treba zaslúžiť viac akciou a menej slovami. Niektorí ľudia sú prirodzene rešpektovaní; ostatní pre to musia pracovať. Často to môže závisieť od ľudí, okolo ktorých sa motáte, alebo od prostredia, v ktorom žijete alebo pracujete.
Nikdy nie je neskoro začať si vážiť, ak máte pocit, že to chýba. Mali by ste začať tým, že sa budete úprimne pozerať na seba a na to, ako sa správate k ľuďom vo svojom okolí. Potom choďte do práce na tom, aby ste boli dôstojní. Tu je môj najlepší tip na získanie rešpektu a viac poznatkov z mojej Inc. kolegovia.
1. Začnite s nimi.
Prekážkou získania rešpektu číslo jeden je narcizmus. Ak ľudia dostanú prvý dojem, že vám ide predovšetkým o vás, budete mať pred sebou ťažký kopec, po ktorom budete rešpektovaní. Uvedomte si, čo sa deje v živote ľudí. Pred prijatím opatrení konať ako pozorovateľ. Prejavte skutočný záujem a empatiu. Ak autenticky pracujete na zlepšovaní prostredia pre dobro všetkých, bude na vás pršať úcta.
2. Nájdite najskôr úctu k sebe.
Zabudnite na nádej v rešpekt. Niektorí ľudia si vás budú vážiť, iní nie - nemôžete to mať pod kontrolou. Zamerajte sa na dobrý pocit zo seba a z toho, čo robíte. Nájdite spôsoby, ako merať, čo robíte, a pomocou týchto štandardov sa vyhodnoťte. Ak robíte to, čo je správne, čo je najlepšie a čo funguje pre vás - a tieto veci vám pomáhajú dosiahnuť vaše ciele - potom vás ľudia, na ktorých záleží, budú prirodzene rešpektovať. Ale ešte lepšie, budete si vážiť samého seba, a to je ten najlepší rešpekt zo všetkých. --Príručka vlastníka
Chceš si prečítať viac od Jeffa? .
3. Držte sa zlatého pravidla.
Ak si chcete získať rešpekt, musíte si byť zaslúžení rešpektovať. Buďte dobrým človekom - niekým, kto hľadá v ostatných to najlepšie a kto plní svoje sľuby. Povedzte pravdu, buďte transparentní a skutočne sa zaujímajte o ostatných. Prejavujte svoju vďačnosť skoro a často. Vážte si ľudí, s ktorými pracujete, a oni si budú vážiť vás na oplátku. --Vedúci
Chcete si prečítať viac od Petra? .
4. Začnite sebavedomím.
Získanie rešpektu ostatných sa začína rešpektovaním a vierou v seba. Nedostatok sebavedomia ľahko - vedome alebo podvedome - rozpoznajú tí, od ktorých si chcete získať rešpekt. Ľudia, ktorí sa príliš pohlcujú v hľadaní obdivu, sa určite javia ako nedôverčiví. Tak to proste nechajte ísť. Žite svoj účel, pomáhajte a rešpektujte ostatných a užívajte si tento proces, potom budete magnetom na rešpekt. --Úspešný sólista
Chceš si prečítať viac od Marly? .
5. Pochopte, že rešpekt sa odráža.
Úcta je priamym odrazom toho, ako sa správate k druhým. Budovanie rešpektu si vyžaduje čas a získa si ho pri svojich rokovaniach s ostatnými. Ak sa necítite rešpektovaní, je ľahké nadmerne kompenzovať a začať vyštekávať príkazy, mikromanažerské úlohy, chváliť sa svojimi úspechmi a vyžadovať pozornosť. Toto správanie odstraňuje ostatných a vedie k menšiemu rešpektu. Toto je častý problém pre nových manažérov, ktorí sa učia, ako efektívne viesť tím. Medzi vlastnosti najuznávanejších jednotlivcov, s ktorými pracujem, patrí ticho, ohľaduplnosť a zvedavosť. Tieto vlastnosti odrážajú ich túžbu rešpektovať a počúvať ostatných. Keď títo vodcovia urobia rozhodnutie, nech už je akékoľvek nepopulárne, ich tímy prijímajú z dôvodu rešpektu, ktorý majú k vodcovi. --Ohnite sa vpred
Chcete si prečítať viac od Erica? .
