Autor: Chris Krištof, spoluzakladateľ spoločnosti MonsterInsights.
Pristátie v zamestnaní je súťažná hra. Musíte myslieť po vybalení z krabice, aby ste skutočne vyčnievali z davu a upútali pozornosť. A nudný starý životopis alebo životopis navrhnutý v programe Microsoft Word tento trik neurobí. Len na základe kvalifikácie a nárokov nemôžete skutočne posúdiť schopnosti, povahu alebo skúsenosti človeka. To je miesto, kde životopisy najviac zlyhávajú. Predstavte si, že by ste mohli jednoducho poslať odkaz na svoje online portfólio v e-maile a ukázať živé príklady vašej práce, prípadové štúdie a podrobne uviesť vaše kariérne ciele, aby ste získali náborových pracovníkov, a nielen priložiť súbor PDF. V tomto príspevku vám ukážem, ako môžete vytvoriť také digitálne portfólio, aby ste zvýšili svoje šance na vysnívané miesto.
Vytvorte portfólio
Ľudia, ktorí digitálne portfólio využívajú najviac, sú kreatívni profesionáli, ako sú grafici, webdizajnéri a obchodníci. To neznamená, že to nie je užitočné pre ostatných. Aj keď nie ste kreatívni a hľadáte kariéru v korporátnej firme úplne nesúvisiacej s kreatívnym priemyslom, stále môžete využiť digitálne portfólio vo svoj prospech. Napríklad, ak ste čerstvý absolvent s finančným vzdelaním a hľadáte prácu vo firme ako Goldman Sachs, môžete svoje digitálne portfólio predviesť svojimi schopnosťami jednoduchým vložením tabuľky programu Excel do svojho portfólia s rôznymi vzorovými vzorcami, zhodnotiť stav. Existuje viac ako jeden spôsob, ako využiť digitálne portfólio. Je to len otázka použitia vašej fantázie.
Pochváľte sa svojou najlepšou prácou
Využite svoje online portfólio na predvádzanie svojej najlepšej práce. Pri uchádzaní sa o prácu je jedna z prvých vecí, ktoré sa personalisti budú pýtať, je pozrieť si ukážky svojej práce. To je to, čo používajú na zistenie, či skutočne spĺňate svoje nároky a kvalifikáciu. Nezabudnite do svojho portfólia zahrnúť príklady svojej najlepšej práce. Čo ak ste práve na vysokej škole a nemáte žiadne príklady práce, ktoré by ste mohli ukázať? Existuje mnoho rôznych spôsobov, ako môžete zostaviť portfólio bez predchádzajúcich pracovných skúseností. Môžete si napríklad urobiť niečo zadarmo a budovať si tak reputáciu. Môžete pomôcť svojej komunite a vytvoriť web pre vaše mesto. Alebo môžete získať stáž v startupe alebo v značke, aby ste získali skúsenosti ako profesionál.
Vyrozprávajte svoj príbeh
Vytvorte samostatnú stránku alebo konkrétnu sekciu vo svojom digitálnom portfóliu, aby ste povedali svoj príbeh. V tejto časti môžete ukázať svoju osobnosť, svoju doterajšiu cestu, svoje ciele, ambície a podrobnosti o tom, ako a prečo hľadáte prácu vo svojom odbore. Pri písaní príbehu sa snažte byť konkrétni. Nesnažte sa napísať príbeh, ktorý osloví všetkých. Namiesto toho si predstavte, že hovoríte s personálnym manažérom vašej vysnívanej práce a vysvetľujete, prečo ste najlepším kandidátom na túto prácu. Ak chcete, urobte z toho svoj titulný príbeh.
Odporúčanie klientov
Ak ste v minulosti spolupracovali s klientmi alebo pre spoločnosti, nezabudnite ich uviesť ako dôkaz. Nie je lepší spôsob, ako povedať náborovému pracovníkovi, že odvádzate skvelú prácu, ako to, že ho niekto z vašich predchádzajúcich klientov povie za vás. Oslovte svojich predchádzajúcich zamestnávateľov a požiadajte o posudok. Krátky citát vysvetľujúci, aký ste skvelý. Potom môžete tieto posudky s hrdosťou umiestniť na svoju webovú stránku.
Vložte video
Ďalším novým trendom v nábore práce sú videozáznamy. Mnoho uchádzačov o zamestnanie našlo úspech v životopisoch, najmä preto, že pomáhajú zamestnávateľovi vyhodnotiť vašu prezentáciu a vystupovanie. Skúste vložiť video do svojho digitálneho portfólia alebo použiť video ako sprievodný list. Toto pomôže náborovým pracovníkom vidieť vašu odchádzajúcu osobnosť a určiť, či by ste sa hodili do ich tímu. Moderné digitálne portfólio vám poskytne náskok pred ostatnými profesionálmi, keď sa uchádzate o prácu, najmä keď začínate s novým zamestnaním. Aj tie najmenšie detaily vo vašom portfóliu môžu znamenať veľké zmeny, ktoré vám pomôžu vyniknúť a dokázať vašu hodnotu pri prijímaní manažérov.
Chris Christoff je spoluzakladateľom spoločnosti MonsterInsights , popredný doplnok WordPress pre Google Analytics.
