„Ako v rozhovore odpovedáte:„ Aký je váš požadovaný plat? “ bez toho, aby ste sa javili ako príliš lacní alebo drahí na získanie práce? „pôvodne sa objavil dňa Quora - miesto na získavanie a zdieľanie vedomostí, ktoré umožňuje ľuďom učiť sa od ostatných a lepšie porozumieť svetu .
Odpoveď od Molood Noori , kariérny tréner v BreakYourBarriers.com , dňa Quora :
Na túto otázku by ste nemali odpovedať. Dám vám scenár, ktorý sa pravdepodobne stane.
Anketár sa spýta na váš požadovaný plat a vy odpoviete: „Teraz radšej na túto otázku neodpovedám.“ Alebo niečo podobné.
Potom vám niekoľkokrát položí tú istú otázku niekoľkými rôznymi spôsobmi, aby sa pokúsil prinútiť vás vzdať sa a uviesť číslo. To by bola veľká chyba! Musíte urobiť všetko, čo je v vašich silách, aby ste odmietli odpovedať na túto otázku. Pravidlom rokovacej hry je, že prvé citované číslo musí pochádzať od zamestnávateľa. Nikdy nie od kandidáta.
Poďme pokračovať v scenári. Keď ste povedali: „Teraz radšej neodpovedám,“ potom anketár povedal: „No, na to, aby som mohol pokračovať, musím naozaj uviesť číslo tohto formulára. Je to iba náš štandardný proces. “
Väčšina nováčikov sa bude cítiť nepríjemne a povie číslo. Nikto nechce argumentovať „štandardným“ procesom. No, poviem vám, neexistuje nič také ako štandardný postup pri nábore práce. Môžu sa uzavrieť dohody, ak už niekto vo firme je, ale nie je možné zmeniť jednu vec, aby sa najal špičkový kandidát. Takže buďte si istý, keď sa dostanete do styku so „štandardným procesom“, a pokračujte vyjadrením niečoho súcitného, čo odráža vaše pevné postavenie ako niekoho, kto nechce citovať číslo. Týmto spôsobom dávate najavo, že nie ste lacný ani drahý a že ste profesionál.
Tu môžete odpovedať takto: „Rozumiem, že je to váš štandardný proces. Najprv však musím tejto pozícii porozumieť trochu lepšie, a to rozhovorom s niekoľkými ľuďmi vo vašej spoločnosti. “
Anketár potom hovorí: „Dobre. Aké je však minimum, ktoré chcete? “ alebo „No dobre. Aký je váš plat v súčasnom zamestnaní? “
Uvidíte, že anketár robí všetko pre to, aby odhalil váš požadovaný plat. Mali by ste však zostať silní; žiadne číslo by mala vyjsť z úst.
V tejto chvíli vám odporúčam úsmev. A pokračujte s dôverou. Môžete odpovedať takto: „He-he, vidím, odkiaľ prichádzate a prečo by ste chceli poznať moje platové očakávania. Verím, že môj súčasný plat je pre tento rozhovor irelevantný, jednoducho preto, lebo táto pozícia sa dosť líši od toho, čo robím dnes. Ako som povedal, naozaj musím lepšie pochopiť potreby vašej spoločnosti, kým budem môcť rozmýšľať o plate. Aký je plat, ktorý ste ochotní ponúknuť? “
Ako vidíte, vy (kandidát) by ste mali vždy zostať pokojní a sebavedomí a nikdy by ste nemali byť kontradiktórni. Svoje vety vždy začínate súcitom, slovami ako „rozumiem“ alebo „vážim si“ alebo „chápem to“. Potom potvrdíte, čo práve povedal anketár, aby ste ukázali, že počúvate a ste úplne prítomní. Potom prednesiete svoj názor (chcieť sa dozvedieť viac je dobrý bod, ale buďte veľmi opatrní, aby ste nesľubovali citovanie čísla po tom, čo sa dozviete viac. Stačí povedať, že sa chcete dozvedieť viac! To je ono!) A nakoniec , dali ste loptu na kurt anketára tým, že ste povedali niečo nové.
Otočili ste rozhovor a opýtali ste sa anketára, aký plat by spoločnosť ponúkla.
Táto otázka pôvodne sa objavil dňa Quora - miesto na získavanie a zdieľanie vedomostí, ktoré umožňuje ľuďom učiť sa od ostatných a lepšie porozumieť svetu. Quoru môžete sledovať ďalej Twitter , Facebook a Google+ . Ďalšie otázky:
- Kariérne poradenstvo : Ako môžem uviaznuť vo svojej kariére?
- Tipy a hacky na rozhovor : Ako prijímate pracovné pohovory?
- Vyjednávanie : Aké sú základy umenia vyjednávať?
