Každý ukazuje prstom na a otrasný šéf , ale jeden mizerný zamestnanec sa môže ľahko previniť zlyhaním kancelárskej kultúry. Aby sme boli spravodliví, zlí zamestnanci sú zvyčajne trochu zložitejší. Na rozdiel od hrozných vodcov a manažérov, ktorých možno ľahko označiť za zlých a náročných, zlí zamestnanci majú záludný spôsob maskovania toho, ako veľmi sa im nepáči, že sú súčasťou tímu, a flákajú sa za prácou.
Napriek tomu, ak nás televízia a filmy niečo naučili, to najhorší zamestnanci sú často obľúbenými a najvtipnejšími ľuďmi v tíme.
Toto ma prinútilo premýšľať - od „hrozného zamestnanca“, s ktorým sa často stretávame v populárnych médiách, sa môžeme veľa naučiť. Ako prípadovú štúdiu som zhromaždil niekoľko najhorších zamestnancov v histórii popkultúry, vrátane toho, ako môžete každý trope spoznať vo svojej vlastnej pracovnej sile a ako čeliť každej situácii.
1. Jim Halpert, „Úrad“
„Kancelária“. Je to pravdepodobne prvá šou, ktorá mi príde na myseľ, keď sa zmienime o niektorých najhorších zamestnancoch v televízii. Zatiaľ čo Michael Scott a Dwight Schrute sú celkom zjavnými príkladmi zlých zamestnancov, Jima Halperta označujeme za jedného z najhorších z celej skupiny.
Aj keď vo svojej pozícii preukázal nepochybný prísľub (v jednom okamihu ho dokonca povýšia z prodavača na vedúceho kancelárie), Halpert preukazuje blahosklonne a sarkasticky poznámky k šéfovi Scottovi. Vytvára tiež nebezpečné žarty pre množstvo zamestnancov.
Ďalšími príkladmi tohto typu sú April Ludgate z „Parkov a rekreácie“ a Jake Peralta z „Brooklynu 99“.
kompatibilita škorpióna a muža strelca
Pri jednaní so zamestnancom, ktorý zasahuje svoje ciele, ale môže vytvárať nepríjemnú atmosféru, je dôležitá konštruktívna spätná väzba. Títo zamestnanci musia mať dostatok potenciálu, aby vedeli, že si vážite ich zručnosti, ale toto zameranie sa stáva trochu problémom. Vysvetlením dopadu situácie, ktorú spôsobujú, môžete nájsť vzájomné riešenie, ktoré hrá ich silné stránky a udržuje ich v práci.
2. Rebecca Bloomwood, „Vyznania shopaholika“
V tejto rom-com klasike skúsená novinárka Rebecca Bloomwood zázračne boduje v časopise pre osobné financie Successful Saving - čo je ironické, keď vidíme, že je sama na pokraji bankrotu.
Aj keď príslovie „fake it“, kým to neurobíte, občas znie pravdivo, Bloomwood prejavuje veľmi malú pripravenosť a záujem o svoju prácu a dokonca sa vkráda k rozhovoru u konkurencie.
Čo teda robiť, keď je zrejmé, že zamestnanec už neprejavuje záujem o svoju prácu? Prvým krokom je prísť na to, čo sa pokazilo. Usporiadajte osobné stretnutie a konverzujte o tom, prečo si myslia, že nedosahujú očakávané výsledky alebo o svoju prácu prejavujú malý záujem. Keď ste so zamestnancom pracovali na odhalení zdroja jeho nízkej morálky, je na vašej voľbe, či zamestnancovi s tým niečo pomôžete.
s kým chodí luis coronel
Škaredá pravda je, že veľa zamestnancov začína s nadšením a nadšením pre novú prácu. Ale cestou zistia, že ich nadšenie je prepichnuté alebo ich nadšenie prepichnú sami.
Ďalšími príkladmi sú Homer Simpson z filmu „The Simpsons“ a Dennis Nedry z filmu „Jurský park“.
3. Randall Boggs, spoločnosť Monsters Inc.
Randall Boggs, ktorý odmietol, aby nebol najhoršou spoločnosťou spoločnosti „Monsters Inc.“, sa dopustil neetického trestného činu a vymýšľa svoje desivé čísla - v podstate to zodpovedá krádeži zamestnancov.
Krádež zamestnancov nemožno nikdy tolerovať, či už ide o neoprávnenú manipuláciu so šekmi, nepravdivé zaznamenávanie tržieb za províziu alebo dokonca klamstvo o pracovnej dobe. Medzi ďalšie bežné neetické správanie v oblasti ľudských zdrojov patrí zneužívanie času spoločnosti, klamanie a porušovanie zmlúv.
Existuje niekoľko postáv populárnej kultúry, ktoré boli na pracovisku prichytené pri neetických veciach, napríklad Donnie Azzoff z filmu „Vlk z Wall Street“ a Alice Cooper z „skupiny Riverdale“.
Aj keď spozorovanie neetického správania v pracovnom prostredí môže byť zložité, je zodpovednosťou manažéra posilniť etiku a štandardy spoločnosti. Ak sa chcete vyhnúť obvineniam, poskytnite celému tímu aspoň raz ročne transparentnosť, komunikáciu a zodpovednosť v oblasti etického správania.
