Humblebragging je tu už dlho. Jane Austen o tom napísala v r Pýcha a predsudok - poznamenáva: „Nič nie je klamnejšie ako zdanie pokory. Často ide iba o neopatrnosť názoru a niekedy o nepriame chvastanie. ““
Tu je príklad - „Nemôžem uveriť, že si všetci mysleli, že som nominovaný na túto cenu, a chcú, aby som prednášal pred tisíckami ľudí.“
Vedci z Harvard Business School Francesca Gina a Michael Norton (spolu s Ovul Sezerom z UNC-Chapel Hill) sa rozhodli, že bolo také dôležité, že uskutočnili deväť štúdií, ktoré zahŕňali viac ako 1 000 jednotlivcov a 740 tweetov, aby dospeli k záveru, že pokorné chválenie je epickým zlyhaním.
Stojí táto téma skutočne za pozornosť tak výkonných intelektov? Na ich obranu je určite pravda, že študenti HBS - a skutočne každý - sa musí prezentovať ostatným v mnohých rôznych situáciách. Ľudia čelia problému v tom, ako najlepšie opísať ich úspechy a súčasne presvedčiť poslucháčov, aby si ich obľúbili.
Zdá sa, že ľudia si myslia, že pokorné vychvaľovanie je efektívny spôsob, ako dosiahnuť oba ciele. Vedci zistili, že pokorné vychvaľovanie má dve formy: založené na pokore: „Naozaj neverím, že si môžem dovoliť letieť prvou triedou.“ a na základe sťažností: „Neznášam, keď sa prvá trieda nelíši od trénera. #plytvanie peniazmi.'
Vďaka deviatim rôznym štúdiám dospeli vedci HBS k jednoduchému záveru - humblebragging vás nezíska alebo rešpektuje, pretože je vnímaný ako neúprimný. „Humblebraggers prehliadajú vplyv stratégie na ďalší kritický rozmer sociálneho hodnotenia: úprimnosť. Vnímaná úprimnosť je rozhodujúcim faktorom pri určovaní úspechu sebaprezentácie, vnímaná neúprimnosť vedie k negatívnym hodnoteniam. Navrhujeme, že napriek svojej prevalencii môže byť pokorné chválenie neefektívne pri vytváraní priaznivého dojmu z dôvodu vnímanej neúprimnosti, ktorú vytvára - s týmto nedostatkom vnímanej úprimnosti vedie k nižším hodnoteniam, “napísali vedci.
Pokora alebo sťažovanie jednotlivca môžu jednotlivcov spôsobiť, že sa ľuďom budete páčiť viac. Pokora funguje, pretože „keď sú herci pokorní, znižujú riziko spoločenského porovnania alebo hrozby, ktorú môžu pozorovatelia cítiť - a tým vzbudzujú sympatie,“ napísali.
Ak sa sťažovanie nebude konať príliš často, môže to mať aj tri výhody: pomáha vám „získať si sympatie a získať pomoc od ostatných;“ vyjadruje „úroveň blízkosti a dôvery - a teda vyvoláva sympatie“; a môže - ak ide napríklad o spoločného šéfa, „vyjadrovať podobnosť, čím vyvoláva sympatie“.
Kombinácia ktoréhokoľvek z nich s vychvaľovaním sa však vypomstí.
Čo by ste teda mali robiť namiesto toho? Dospeli k záveru, že čestná chvála funguje lepšie ako skromná. Podľa ich príspevku „Šírenie pokorného vychvaľovania v sociálnych médiách, na pracovisku a v každodennom živote naznačuje, že ľudia veria v to, že ide o efektívnu stratégiu sebapropagácie. Ukazujeme však, že ľudia ľahko očierňujú ponížencov. Zoči-voči voľbe (čestne) sa pochváliť alebo (klamne) pokorne pochváliť by si budúci propagátori samých seba mali zvoliť to prvé - a prinajmenšom by mali úžitok z toho, že sa zdá byť úprimný.
Skrátka preskočte humblegrag a rovnomerne oznámte: „Letím prvou triedou.“
